讓我們從結(jié)論開始：競價托管本質(zhì)上是尋找雇傭兵來幫助自己戰(zhàn)斗，所以在戰(zhàn)斗之前不可能知道你雇傭的士兵是懦夫還是大師。因此，對競價托管有一個正確的認識是非常重要的：競價是長期的，托管的選擇也是長期的和動態(tài)的，而不是一次性的交易。好的合作伙伴被淘汰了。此外，合作伙伴知道你將進行多次比較和動態(tài)更換，并更加關注你的賬戶，結(jié)果自然會更好。

　　所以問題是，在眾多的托管機構(gòu)和個人從業(yè)者中，誰應該先嘗試?如何選擇?這里還有一些技巧：

　　1、選擇新公司和剛從事競價托管業(yè)務的人，因為新公司和新員工有更強的責任感?，F(xiàn)在，無論是百度、抖音還是其他媒體，由于算法干預越來越深，賬戶內(nèi)部調(diào)整的頻率越來越低，越來越關注內(nèi)容和流量的匹配，以及人群定位的測試和擴展，在這種情況下，誰能在你的賬戶上工作和時間更多，效果自然會更好。同一家公司，如果優(yōu)化器每天花10分鐘和2小時肯定是完全不同的結(jié)果。目前的競價推廣與以往的一個重要區(qū)別是操作粒度。例如，這就像燒一道菜，以前沒有食譜，經(jīng)驗很重要，放什么材料。放幾克鹽是最終決定權(quán)，類似于祖先的秘密食譜?，F(xiàn)在是百度給了你食譜，在這種情況下，誰付出更多的努力，粒度做得更好，誰的效果更好。因此，新的從業(yè)者是一個非常聰明的選擇。

　　2、競價托管人有標準的服務流程和數(shù)據(jù)提供頻率。首先，如果你不清楚地介紹你的業(yè)務，那么敢于打包門票的公司建議你遠離。任何媒體都有適合推廣的產(chǎn)品和業(yè)務。百度不適合零售，應該進行信息流。如果是服務企業(yè)，可以考慮百度。因此，托管人應清楚地知道企業(yè)推廣的項目是什么。其次，他們應該評估企業(yè)的期望，看看他們是否有能力滿足對方的要求，以及他們是否從事過相關行業(yè)。因此，負責任的托管公司肯定不會暢所欲言。有時候?qū)Ψ絾柕脑蕉?，就越負責任?/p>

　　其次，一個好的SEM擎優(yōu)化必須有一個完美的優(yōu)化過程，從賬戶結(jié)構(gòu)的構(gòu)建。關鍵詞的選擇。流量價格的匹配和著陸頁面的適應性得到了完善的數(shù)據(jù)系統(tǒng)的支持，并會有定期的過程和結(jié)果數(shù)據(jù)給你，因為你不談論過程只談論結(jié)果。

　　最后，評估競價托管是否良好的一點是你是否能清楚地感受到數(shù)據(jù)的變化。請注意，這不是結(jié)果的變化，而是數(shù)據(jù)的良好變化。業(yè)務在幾天內(nèi)沒有明顯的變化，但流量、點擊率或成本有良好的趨勢，你可以給托管人一點時間。

　　3、與競價托管機構(gòu)合作的預期是什么?在這里，我想關注的是企業(yè)如何與競價托管機構(gòu)合作。首先，明確一個基本點，即互利(這不是胡說八道)，但在我接觸的人中，許多人并不理解或真正實踐這句話。例如，哪個價格低，哪個口頭承諾效果好。有些人可能會說這不是很正常，但在我看來，得分是正確的。在結(jié)果知道的情況下，尋求最低的價格是正確的。例如，它們都是山東的蔥。我買哪個便宜。這沒問題，因為結(jié)果已知(必須是山東的蔥)。競價托管不是。這更像是醫(yī)院的醫(yī)療。誰敢選擇便宜的?企業(yè)應考慮長期效果。請注意，它們是長期的+效果。有些是短期的，但不是長期的。因此，為了確保長期+效果，我們必須了解企業(yè)和競價托管人的收入。我認為每個人都應該理解這個事實。因此，與良好的托管效果相比，傭金和促銷成本真的不是很多錢，錢滿意，我們很高興合作。如果有一天，競價托管公司太忙了，需要騰出精力，就不會從你的企業(yè)開始，你怎么說?

　　最后，希望大家能找到合作的競價托管公司，共贏合作，共同創(chuàng)造更美好的未來，讓生意更上一層樓，蒸蒸日上。